西南公司2018年员工培训拉开新序幕

发布者:西南公司 蒲帅  浏览次数:  发布时间:2018-04-16

为落实集团公司关于培养干部队伍专业能力和专业精神,打造“智库”的要求,进一步提高公司员工的业务水平,加强人才队伍建设,西南公司于4月13日组织开展了员工培训,公司干部职工100余人参加了培训。

本次培训以“筑知识长城、兴企业效益”为主题,培训开始前,公司董事长刘家云作动员讲话,对培训成果的转化提出了具体要求。培训分为两个部分,第一部分是由公司内训讲师进行现场授课。来自财务部、经营管理部及成都分公司的员工组成内训讲师团队,就财务基础知识、资金管理知识、会计核算要点、经营管理业务知识、内业知识、集中采购波段控制手段等方面进行了讲解与知识分享。各位内训讲师通过本次公司集中培训把平时工作中积累的知识进行了分享,让全体员工受益匪浅。第二部分是知识竞赛,分为必答和抢答,员工在竞赛中积极踊跃的参加,不仅现场气氛活跃,也对当天的培训起到巩固加深的作用。

据悉,西南公司领导高度重视本次培训,亲自督导并参与策划,为培训工作的顺利开展提供了大力支持。培训的开展有效的理清了大家的工作思路,对日后工作中的经常性问题也有了更恰当的解决方法,充分帮助大家查找不足,及时调整工作思路和方法。

近年来,西南公司就员工培训不断开创新思路,2018年西南公司培训工作从“四个新”着手。一是新的网上培训系统,员工可以随时随接受培训,培训更自主,也更立体;二是新的评估方式,摒弃了之前单一的评估方式,采取“考试+行为观察+现场操作+评估反馈”的多元化评估;三是新的培训课程,上线了智联教育平台一批新的培训课程,课程经过重重筛选,更贴合工作实际;四是新的奖罚机制,年度培训成绩将直接纳入年度绩效考核体系中,做到有奖有罚。


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