开展民主评议党员工作，是新形势下加强党员教育、管理、监督的有效途经，是贯彻“党要管党、从严治党”方针，全面提高党员素质的重大举措。为了深入贯彻落实保持共产党员先进性长效机制，加强党的先进性建设，纯洁党员队伍，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，在推进企业改革中充分发挥党员的先锋模范作用，促进企业又快又好发展，集团公司制定了民主评议党员工作指导意见。工作思想是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《党章》规定的党员条件为标准，以强化党员教育为根本，按照党要管党和从严治党的要求，通过党性分析，民主评议，组织评议，表彰先进，处置不合格党员，提高党员素质，保持党员的先进性和纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
全系统所有在职党员都要根据民主评议的内容，对照民主评议的标准，按照优秀党员、合格党员、基本合格党员和不合格党员四个格次定格，参与民主评议。
民主评议党员在党委的统一领导下，由组织部门牵头，有关部门配合，以党支部（党工委）为单位，有计划、有步骤地进行。时间从2007年7月10日开始到12月20日结束，分为准备阶段、评议阶段、整改阶段。在评议阶段主要抓学习教育、自我总结、群众测评、党员互评、组织考察五个环节。在整改阶段，党支部对表现好的党员在支部范围内进行表扬。对模范作用突出的党员，报所在单位党委表彰。对不合格的党员要严格按照“坚持标准，立足教育，区别对待，综合治理”的方针，进行妥善处理。对评议中反映出来的问题，要制定方案，进行整改。在评议的过程中，要按照“立足教育、实事求是、民主公开、党员目前人人平等”的原则。强调各单位要切实加强领导，精心组织，统筹安排，结合本单位实际，制订具体实施方案和推进计划，建立监督制度，既要保证生产经营工作的正常开展，又要保证民主评议党员工作的落实，做到生产经营和党员评议工作两不误，双促进。
2007 08-07 08:34
