为了加强集团公司机关全面建设，转变工作作风，提高工作效率，优化队伍结构，更好地促进集团公司的快速发展，2007年9月25日至9月30日，集团公司机关顺利实施了机构改革，调整了机构编制，采用竞聘上岗、双向选择的方式选聘工作人员。
　　本次机构改革的指导思想是：以企业经济效益为中心，突出物流贸易主业，坚持经营与管理并重、服务与效益并举，适应市场需求，优化资源配置，理顺经营关系，充实经营实体，建立精干高效的机关员工队伍。基本原则是：坚持公开、公正、公平；坚持考核上岗和竞聘上岗相结合、自主择岗与择优聘任相结合；坚持注重工作业绩、能力与群众公认相结合；坚持在稳定中推进竞聘上岗。
　　在集团公司机关机构改革工作领导小组的领导下，本次机构改革严格遵照实施方案层层推进，先后完成了机构调整、中层管理人员竞聘、员工双向选择等重要工作，整个过程始终坚持公开、公正、公平的原则，操作严谨、组织严密、秩序井然、透明度高。通过改革进一步突出了集团公司主业，理顺了经营和管理关系；充分调动了全体员工的积极性，初步形成了新的选人用人机制；广大员工的思想认识有了极大转变，竞争意识和忧患意识明显增强。
　　本次改革工作达到了预期目的，取得了阶段性成果。机构改革的实施，为建立统一规范、精干高效、运转协调的工作机制打下了坚实的基础，也为今后深化改革积累了经验，必将对集团公司全系统的改革发展产生积极而深远的影响。